第一步 · 身份自查：先判断自己是哪类骑手
判断看实际管理程度，不看协议名称；签了“承揽协议”、注册个体工商户，只要实质管理没变，仍可能被认定劳动关系。
四问自查（回答越多“是”，越可能构成劳动关系）：
- 平台或站点是否要求固定考勤、在线时长？
- 是否有接单量考核或最低接单要求？
- 工资是否按月结算？是否有排班、培训、工牌等组织管理？
- 请假是否要审批？奖惩制度是否由平台单方制定执行？
三类骑手的判断依据，选择后继续查看权益
第二步 · 权益概览：你的权益清单
选择身份后，这里只展示该类骑手的权益；点击“查看原文”可跳转官方法条，带 ⚠ 标签的权益可展开查看各地区具体法规。
第三步 · 维权路径：按顺序走
注：非劳动争议（服务费、封号、押金等）无仲裁前置，可直接起诉；劳动争议原则上先仲裁、后诉讼。